Restrictions

Thématiques	Restrictions
IMPORT DOSSIER CLIENT	Les dossiers clients comportant un point virgule ne peuvent être importés dans Silae RH
	Les dossiers clients incluant de la modulation ou des horaires annualisés ne sont pas gérés dans Silae RH
	En cas de changement de numéro de dossier en paie, il faut impérativement en informer le support afin que cela soit actualisé dans SILAE RH, et ce avant la clôture
	Les dossiers clients comportant des numéros de sécurité sociale monégasques ne peuvent être importés dans Silae RH
FICHE SALARIE	Aucun contrôle du RIB lorsque celui-ci est modifié par le salarié directement dans sa fiche
	Import impossible sur SILAE RH d'un profil "mandataire" ayant un contrat technique
	Les dates de fin de contrat ne peuvent être prises en compte le week-end
	Pas de gestion des salariés intermittents
	Pas de gestion des salariés ayant 2 emplois pour la même entreprise à date
	La bi-direction s'appliquement uniquement aux informations personnelles et contractuelles du salarié
COFFRE-FORT ELECTRONIQUE	Dépôt impossible des STC dans EDOC
	Pas de signature électronique dans EDOC
PAIE	Les avantages en nature et le transport gérés dans la fiche salarié et dans les EVP ne doivent pas être resaisis sur SILAE RH car se cumuleraient aux données déjà présentes en paie
	Les rémunérations en net, coût global, SMIC, en points, ne sont pas gérées dans SRH, il faut impérativement une rémunération vide ou brute en paie
	Modifications des STC dans PAIE non prises en compte
	Les acomptes ne sont pas synchronisés en cours de mois. L'information ne remonte qu'à la clôture
CONGES ET ABSENCES	2 absences ne peuvent être posées en même temps (ex : temps partiel thérapeutique/arrêt maladie et congés)
	Les compteurs RCO sont gérés en jours dans Silae RH, non en heures
	Il n'est pas possible de saisir une absence en heures
	Pas de gestion des compteurs d'acquisition spécifiques (ex. 2.91 CP)
	Les heures majorées ne sont pas gérées dans Silae RH
	Les compteurs RCR ne sont pas repris dans Silae RH
	Pas de gestion du Compte Épargne Temps (CET)
	Le travail du dimanche et les heures de nuit ne sont pas gérés de manière automatique
	Pas de gestion des jours de repos au titre d'un forfait jours
	Pas de gestion par occurrence du télétravail
	Pas d'API avec des badgeuses existantes sur le marché
	Pas de reprise des demandes d'absences saisies dans Paie Pilote et Silae Paie

Thématiques

Restrictions

IMPORT DOSSIER CLIENT

Les dossiers clients comportant un point virgule ne peuvent être importés dans Silae RH

Les dossiers clients incluant de la modulation ou des horaires annualisés ne sont pas gérés dans Silae RH

En cas de changement de numéro de dossier en paie, il faut impérativement en informer le support afin que cela soit actualisé dans SILAE RH, et ce avant la clôture

Les dossiers clients comportant des numéros de sécurité sociale monégasques ne peuvent être importés dans Silae RH

FICHE SALARIE

Aucun contrôle du RIB lorsque celui-ci est modifié par le salarié directement dans sa fiche

Import impossible sur SILAE RH d'un profil "mandataire" ayant un contrat technique

Les dates de fin de contrat ne peuvent être prises en compte le week-end

Pas de gestion des salariés intermittents

Pas de gestion des salariés ayant 2 emplois pour la même entreprise à date

La bi-direction s'appliquement uniquement aux informations personnelles et contractuelles du salarié

COFFRE-FORT ELECTRONIQUE

Dépôt impossible des STC dans EDOC

Pas de signature électronique dans EDOC

PAIE

Les avantages en nature et le transport gérés dans la fiche salarié et dans les EVP ne doivent pas être resaisis sur SILAE RH car se cumuleraient aux données déjà présentes en paie

Les rémunérations en net, coût global, SMIC, en points, ne sont pas gérées dans SRH, il faut impérativement une rémunération vide ou brute en paie

Modifications des STC dans PAIE non prises en compte

Les acomptes ne sont pas synchronisés en cours de mois. L'information ne remonte qu'à la clôture

CONGES ET ABSENCES

2 absences ne peuvent être posées en même temps (ex : temps partiel thérapeutique/arrêt maladie et congés)

Les compteurs RCO sont gérés en jours dans Silae RH, non en heures

Il n'est pas possible de saisir une absence en heures

Pas de gestion des compteurs d'acquisition spécifiques (ex. 2.91 CP)

Les heures majorées ne sont pas gérées dans Silae RH

Les compteurs RCR ne sont pas repris dans Silae RH

Pas de gestion du Compte Épargne Temps (CET)

Le travail du dimanche et les heures de nuit ne sont pas gérés de manière automatique

Pas de gestion des jours de repos au titre d'un forfait jours

Pas de gestion par occurrence du télétravail

Pas d'API avec des badgeuses existantes sur le marché

Pas de reprise des demandes d'absences saisies dans Paie Pilote et Silae Paie

Gestion de la formation
Gestion des compétences et des fiches de poste
Gestion des entretiens professionnels et entretiens annuels

Vous pouvez accéder à la documentation de Silae RH Pro directement en cliquant ici.

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