• Synchronisation des données entre RH & Paie

La synchronisation des données entre Silae RH et Silae Paie se fait de manière bi-directionnelle. La fréquence de mise à jour des données se fait actuellement selon la typologie de données.

1. Synchronisation en temps réel

• Création d'un dossier, avec import des données pré-existantes sur Silae Paie.
• Mise à jour d'un contrat de travail dans Silae RH
• Mise à jour des infos personnelles du salarié dans Silae RH
• Entrée de salarié dans Silae RH
• Sortie de salarié : mise à jour du contrat, solde congés et absences, primes (action faite à la demande)
• Clôture du mois par l'entreprise : transmission des congés, absences, primes. (action faite à la demande)

2. Synchronisation 7 fois par jour entre les 2 solutions
De Silae RH vers Silae Paie

• Entrée d'un salarié
• Saisie d'un arrêt-maladie

De Silae Paie vers Silae RH

• Bulletins de paie (si statut contrôlé à minima)
• Solde congés
• Nets à payer
• Écritures comptables
• États post-paie

3. Synchronisation nocturne
Mise à jour du plan de primes Silae Paie vers Silae RH si changement.
Le gestionnaire de paie a la possibilité de générer une synchronisation du plan de primes à la demande depuis son interface Silae RH.

Notre équipe travaille pour basculer sur les mois à venir l'ensemble des flux de données sur une synchronisation en temps réel. La documentation sera donc mise à jour au fur et à mesure.

4. Synchronisation bi-directionnelle
En soit, il est conseillé que le client entreprise saisisse les modifications d'informations dans Silae RH pour qu'elles remontent en Paie.

Néanmoins, le gestionnaire de paie peut modifier l'ensemble des informations personnelles et contractuelles dans Silae Paie, la mise à jour se fera automatiquement dans Silae RH.

Consultez la liste complète des informations liées.