Fonctionnalités non couvertes par Silae RH Pro

A ce jour, Silae RH Pro ne couvre pas l'ensemble des besoins fonctionnels, vous trouverez ci-dessous une liste des principales fonctionnalités que la plateforme ne gère pas.

• Planification horaire par équipe et planning
• Gestion des horaires individualisés : les collaborateurs doivent effectuer plus ou moins d'heures sur une semaine et les compenser les semaines suivantes sans générer d'heures supplémentaires
• Gestion des tranches de majoration pour les heures complémentaires : il est possible de saisir manuellement des heures complémentaires et de paramétrer le taux de majoration associé
• Les compteurs CET (Compte Epargne Temps), RCR (Repos Compensateur de Remplacement), RCO (Repos Compensateur Obligatoire) et CP supplémentaires ne sont pas récupérés via l'API : possibilité de créer le compteur sur Silae RH Pro manuellement
• Gestion des solde de tout compte : actuellement, il est possible d'envoyer les variables de paie pour 1 seul collaborateur le jour de son départ pour réaliser le solde de tout compte dans Silae Paie
• Gestion des astreintes
• Gestion des plannings annuel et d'équipe (dont modulation, annualisation)
• Gestion des heures de nuit
• Travail du dimanche
• Pas de synchronisation avec les agendas sur les événements de types formations et jours d'école pour les apprentis
• Domaine du spectacle : gestion des salariés permanents mais pas des intermittents